Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas II TPI Parepare

Abstract

Abstrak This research aims to analyze the impact of employee motivation and employee job satisfaction towards employee job performance. This research took place in Kantor Imigrasi Kelas II TPI Parepare and the respondent were the employees of Kantor Imigrasi Kelas II TPI Parepare. This research was conducted by distributing questionnaires to 68 respondents. Quantitative descriptive analysis and multiple linear regression were used for the data analysis method. The result of this study shows that employee work motivation affect positively and significantly towards the employee work performance of Kantor Imigrasi Kelas II TPI Parepare and employee job satisfaction affect positively and significantly towards the employee work performance of Kantor Imigrasi Kelas II TPI Parepare. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini bertempat di Kantor Imigrasi Kelas II TPI Parepare dan respondennya adalah pegawai Kantor Imigrasi Kelas II TPI Parepare. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 68 responden. Analisis deskriptif kuantitatif dan regresi linier berganda digunakan untuk metode analisis data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Imigrasi Kelas II TPI Parepare dan kepuasan kerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Imigrasi Kelas II TPI Parepare.